Temos convicção de que cada indivíduo é responsável pela gestão da sua carreira profissional. Entretanto, quando iniciamos nossa trajetória, embarcamos em diversos caminhos e opções que são ofertadas ou que estão disponíveis sem muita consciência das escolhas. Nesta jornada inicial, muitas vezes, somos movidos por fatores e impulsos que nem sempre estão conectados com a nossa verdadeira satisfação e talento profissional. Por isso, há momentos em deixamos de sentir prazer ou que já não geram realização e satisfação plena. Durante estes momentos, que, normalmente, ocorrem quando já percorremos um longo caminho, a própria consciência ou a vida nos questiona ou provoca desejos de encontrar novos rumos.
Existem várias maneiras de encontrarmos novos caminhos na vida profissional, no entanto é fundamental que haja um processo robusto e consistente, cujo objetivo é suportar o percurso para facilitar as escolhas, bem como tornar o processo mais leve e repleto de aprendizados. A este processo chamamos: Coaching de Carreira, concebido para qualquer pessoa que esteja em busca de um novo rumo, tendo como ponto de partida o autoconhecimento.
Para esclarecer um pouco mais sobre este processo, vale a pena compartilhar as definições da palavra “ponte” descritas no dicionário.
- obra construída para estabelecer comunicação entre dois pontos separados por um curso de água ou qualquer depressão do terreno;
- qualquer estrutura que liga duas partes homólogas.
Quais são os resultados e benefícios do processo de Coaching de Carreira?
Coaching de carreira aplicado a uma pessoa ou desenvolvido para um grupo.
O autoconhecimento como ponte para novos caminhos profissionais
A analogia da construção de uma ponte ao processo de Coaching de Carreira se dá em função da abordagem consistir em unificar/ligar as duas partes da pessoa – pessoal e profissional – de acordo à definição do dicionário: “que liga duas partes homólogas”, ou seja, partes semelhantes. Atando as duas esferas da vida da pessoa, que são na essência a mesma, será possível construir uma ponte sólida que permitirá abrir diálogos enriquecedores e de valor para compreender as escolhas e decisões profissionais. Normalmente, são desvendados aspectos escuros e nebulosos existentes na história de vida que contribuíram, de alguma maneira, para o momento profissional atual. O reestabelecimento desta comunicação efetiva entre ambas as partes (pessoal e profissional) favorecerá a expansão da consciência para fomentar novas descobertas, insights e até mesmo transformações.
A descoberta interior pode ressignificar caminhos: Coaching de Carreira
Podemos destacar como principais resultados e benefícios do processo de Coaching de Carreira:
- Desenvolvimento contínuo do autoconhecimento;
- Maior compreensão e consciência do momento profissional atual (escolhas, decisões, objetivos e metas, etc) com base no passado/história de vida;
- Identificação de oportunidades para definir e traçar novos caminhos alinhados ao momento de vida pessoal e profissional;
- Maior compreensão do que gera verdadeira satisfação e prazer nesta nova etapa profissional;
- Construção de uma estrutura/ponte sólida e acolhedora para tomar decisões importantes no âmbito pessoal e profissional.
Este processo deve ser suportado e acompanhado por profissionais experientes, providos de muita sensibilidade e sutileza para lidar com as emoções provenientes das descobertas do outro durante a construção desta ponte.
O Coaching de Carreira pode ser desenvolvido, aplicado e conduzido para uma pessoa ou coletivamente. Na primeira situação, a dedicação e atenção é exclusiva e privada, permitindo que a pessoa debruce sobre suas questões apenas com o apoio e interação do profissional que acompanha o processo. Na segunda situação, o processo é desenhado para ser vivenciado por um grupo de pessoas que está buscando o mesmo propósito, no entanto cada um traz sua história de vida e questões particulares e que devem ser tratadas como tal.
Os diferenciais, quando o Coaching de Carreira é aplicado a uma única pessoa incluem:
- Foco nos temas e questões específicas da pessoa;
- Mais equilíbrio e respeito do tempo e ritmo da pessoa envolvida no processo;
- Maior exploração das possibilidades e alternativas de caminhos futuros;
Quando desenvolvido para um grupo, o processo de Coaching de Carreira contribui para:
- Maiores possibilidades de interações, que permitem troca de experiências e aprendizados coletivos;
- Sensação de maior tranquilidade e menos ansiedade, quando todos percebem que “estão no mesmo barco, buscando novas direções e rumos”;
- Compartilhamento e discussões construtivas das soluções e caminhos futuros, especialmente quando o cenário é comum a todos.
É muito comum desenvolver o processo de Coaching de Carreira para grupos, quando atuamos em organizações que estão mudando suas estruturas internas e que exigirão dos seus profissionais novos papéis e/ou recolocações internas ou externas no mercado. Nestes casos, se trata de conduzir o Workshop de Carreira, que tem a finalidade de prover o Coaching de Carreira de maneira mais curta e suscinta, permitindo aos participantes um despertar para o seu momento profissional atual frente às decisões e mudanças da organização para avaliar as possibilidades e caminhos futuros. O grande valor destes Workshops está relacionado com o nível de interação que é estabelecido, onde todos comungam das mesmas preocupações, medos e expectativas. Sobre este Workshop de Carreira, dedicamos um artigo específico para que possa aprofundar mais sobre a abordagem, resultados e aplicação. Caso tenha interesse em conhecer um pouco mais, veja aqui sobre nosso Workshop de Carreira!
Embarcar num processo de Coaching de Carreira, seja individual ou coletivo, requer coragem e muita disposição para se abrir e se conhecer mais, a partir da própria história de vida e para se reinventar e ressignificar caminhos que poderão ser rabiscados ao longo e após o percurso, com maior consciência e maturidade. E geramos a pergunta para reflexão individual: Será que você está preparado (a) para construir sua ponte através do processo de Coaching de Carreira? Está num momento adequado para abrir novos horizontes? Afinal, você é responsável por suas escolhas, especialmente aquelas relacionadas à sua vida profissional.