A Arte de Perguntar e a Cultura de Desenvolvimento
Uma das características de sistemas humanos que se desenvolvem com maior eficácia está relacionada com a capacidade de fazer perguntas. Ambientes e relações onde existem trocas e perguntas com maior frequência e constância tendem a gerar mais inovação e desenvolvimento. A arte de fazer perguntas é útil para diversas finalidades. Uma das mais importantes se refere a...
Como colocar os conceitos na prática quando se trata de Desenvolvimento Humano e Organizacional?
Essa questão muitas vezes não é dita dessa forma quando existe uma solicitação de desenvolvimento humano nas organizações, mas é sutilmente mencionada de outras maneiras. Quando surge a dúvida sobre a eficácia de um Programa de Desenvolvimento, essa questão está por trás, quando há um questionamento sobre os resultados dos processos de desenvolvimento humano também. E na...
Facilitar processos de grupo é uma capacidade cada vez mais necessária nas organizações
Capacidades requeridas para desempenhar o papel de facilitador de grupos Como podemos medir o valor agregado de uma boa facilitação de grupo?Mas, quais são as capacidades requeridas para desempenhar o papel de facilitador de grupos? Não existe fórmula ou mágica para se tornar um facilitador de grupos. Um dos quesitos fundamentais é querer “entrar” nesse papel e...
A importância do papel da gestão nas Jornadas de Transformação Organizacional
Qualquer projeto que será iniciado vai requerer uma pessoa ou uma equipe para idealizar, planejar e executá-lo. Em qualquer situação, é preciso que alguém assuma a liderança e a gestão
O que levamos em consideração para tomar nossas decisões?
O que levamos em consideração para tomar nossas decisões? Ao se deparar com essa pergunta, podemos desencadear diversos tipos de respostas, especialmente se usarmos o nosso pensamento rápido e impulsivo.
Quais são as estratégias para obter um verdadeiro engajamento quando existe uma Jornada de Transformação Organizacional?
O que é uma consultoria estratégica? Entender o conceito, as diferenças e saber identificá-los no momento de contratar uma consultoria é um fator crítico de sucesso para os resultados que você espera para sua empresa.