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No mercado prestando consultoria
Países onde deixamos nossa contribuição
Filosofia
Para desenhar e facilitar as Jornadas de Transformação, a Horus adota uma abordagem orientada ao cliente, focada nas reais necessidades, cultura e contexto.
Serviços
Consultoria em Mudança e Transformação;
Desenvolvimento e Integração;
Formação de Consultores/ Perfil Consultivo;
Workshop de Carreira.
Contato
Entre em contato conosco para descobrir como podemos auxiliar o seu processo de mudança/ transformação e/ou facilitar o desenvolvimento do seu negócio e organização.
Movimento Integrado Horus
O mundo está mudando numa velocidade acelerada e constante. Diversos fatores estão influenciando esta mudança, que começa a estabelecer novos cenários, contextos e ambientes. A maneira de atuar das pessoas no âmbito profissional passa a requerer novas exigências e competências, mudando drasticamente os modelos e padrões que estávamos acostumados há alguns anos.
O conceito de Movimento Integrado da Horus surge para atender este novo cenário, com foco no desenvolvimento e preparação das pessoas e organizações. A palavra “Movimento” se refere à necessidade de maior agilidade e dinamismo, características que passam a ser requeridas num mundo mais globalizado, mutável e conectado. Assim como a capacidade de fluir dentro de situações completamente diferentes e adversas. E a palavra “Integrado” é o componente que adjetiva este movimento, ou seja, movimentos sistêmicos, participativos e inclusivos, capazes de abarcar uma gama de variáveis e pessoas do entorno.
Para suportar as pessoas e as organizações neste cenário futuro, que já é a nossa realidade, a Horus entende que é fundamental desenvolver pessoas críticas, com capacidade de aprender e desaprender, com flexibilidade para atuar e interagir com os demais de maneira fluida e construtiva, lidando com muitas informações simultaneamente. Entretanto, este processo de desenvolvimento não pode deixar de reconhecer a individualidade que tanto nos diferencia e nos torna único, bem como fortalecer o protagonismo e a própria essência.
Futuro: Novos Contextos, demandas e Competências.
Music by https://www.bensound.com
Para conhecer a Horus de maneira integrada, baixe nossa apresentação executiva.
Atuamos com Organizational Change Management de forma diferenciada. Soluções que consideram o negócio e os envolvidos.
Nossos Clientes
Para a Horus, cliente significa fonte de inovação e desenvolvimento, pois a cada contexto e atuação aprendemos algo novo e incorporamos na nossa maneira de SER. Atuamos em diversos segmentos com situações e desafios diferentes. Conheça um pouco mais dos nossos clientes e os principais Casos no mercado.
Parceiros
Um dos pilares da estratégia da Horus é fazer parcerias. Entendemos que, a partir de alianças, podemos crescer e expandir no mercado a nossa Filosofia e modelo de atuação. Saiba mais sobre a nossa visão de parceiros.
Social
A Horus possui uma iniciativa social, cujo objetivo é criar e estabelecer espaços de confiança para a construção de uma humanidade mais saudável e integrada. Conheça mais sobre o Movimento Hara.
Resultados
Depoimentos
de clientes
“A Equipe da Horus teve uma atuação essencial em nosso Projeto EneRHgia, de implantação e unificação dos sistemas de folha de pagamento. Contribuiu para estruturar e manter o ritmo das ações planejadas, atuando além do PMO, nas ações de gestão de mudanças, comunicação e treinamento. Teve como diferencial se integrar ao nosso time, como parte atuante e ativa do projeto, o que foi além de verificar prazos e ações, mas atuar e contribuir na construção e execução das soluções.”
César Bresciani – Diretor de RH – BP Bunge Bioenergia.
“O Programa implementado na Qualitas pela Horus apresentou excelentes resultados para todos os nossos colaboradores, notadamente para o time que esteve responsável por definir e planejar as ações futuras da empresa.
Foi uma Jornada de longa duração, adequada à nossa realidade que proporcionou um crescimento pessoal e profissional a todos os envolvidos. Recomendo fortemente o trabalho da Horus!”
Paulo Stivalli – Sócio-Fundador da Qualitas
“Levo deste Workshop uma visão mais ampla de como devo analisar a mudança e a mim mesma. Como minha infância influencia meu presente. A necessidade de se auto avaliar e se conhecer. As principais reflexões são se conhecer. Sessão muito boa.”
“Estou levando uma linda experiência. Tinha outra expectativa. Refletir e compartilhar com os companheiros. Eu gostei da dinâmica, muita integração. Poder expressar o que sentimos.”
“Eu acho que esse WKS abriu meu campo de visão. Com o WKS eu consegui enxergar algumas coisas mais. Um pontapé para me conhecer melhor. Sai com a lição de casa. Não refleti sobre tudo…tenho que seguir…”
Avaliação do Workshop de Carreira na América Latina
“O diferencial foram as práticas. Os feedbacks dos clientes foram bem valiosos para o aprendizado individual e coletivo. Pontos altos do Programa:
(i) práticas com pessoas externas (clientes) – a prática ajuda a entender e transcender e
(ii) dinâmicas do “EU” para autoconhecimento.”
Avaliação dos participantes do Programa de Formação de Consultores na Cognizant (Nível gerencial)
“Levo a teoria da Biografia, algo que vou implementar. A arte de fazer perguntas e os cenários de mudança também foram valiosos. A forma de ensinar sobre planejamento de projetos ajudou bastante. Muito interessante os conceitos de maturidade e as etapas de consultoria. O grande diferencial é que o Programa atua de dentro para fora (autoconhecimento).”
“Foi enriquecedor, os conceitos e conhecimentos. O diferencial foi nos conhecer desde o início. Mescla de diferentes culturas. Os casos reais também contribuiram para colocar em prática os conceitos e tornou o Programa mais interativo. Os pré-trabalhos foram muito úteis e interessantes.”
Avaliação do Programa de Formação de Consultores realizado virtualmente na Costa Rica e México.
Consultoria em Mudança e Transformação
Atuar e suportar processos de transformação, requer muita sutileza, bem como atuação estratégica que contemple duas dimensões essenciais. A Horus tem uma vasta experiência em Gestão de Mudança, incluindo cenários como: Implementação de Sistemas, Mudança Cultural, Reestruturações, Melhoria de Processos, Outsourcing, Shared Services, dentre outros.
Clientes