Quem somos e o que nos fortalece como facilitadores de mudança e desenvolvimento humano e organizacional
Para impulsionar processos de mudança e transformação consistentes, perenes e equilibrados, a Horus desenvolveu a abordagem da Consciência Integrada, que considera “consciência” como uma capacidade inerente a todo ser humano, podendo ser aguçada, desenvolvida, ampliada e expandida.
Logo, essa abordagem permeia todos os nossos serviços e modelo de atuação, permitindo alavancar o engajamento e envolvimento dos diretamente impactados/envolvidos na jornada de mudança em busca da verdadeira transformação.
Nossa abordagem
Entendemos “consciência” como a capacidade que o ser humano tem de perceber imediatamente sua própria experiência; de conhecer valores e mandamentos morais, aplicando-os nas diferentes situações; de examinar bem os próprios atos ou sentimentos.
Na abordagem da Horus Consultoria, também levamos em consideração a esfera do autoconhecimento com a finalidade de possibilitar ao indivíduo maior abertura às constantes mudanças, sem perder o que é fundamental: sua essência (personalidade, valores, satisfação, prazer e realização pessoal).
Criamos ambientes de confiança e aplicamos estímulos que atuam no campo da resiliência, flexibilidade, criatividade, compreensão e aceitação, para lidar com os processos de mudanças e transformações internas e externas.
Para a Horus, facilitar e atuar em jornadas de mudanças e transformações, que inclui o desenvolvimento organizacional e também humano, é uma arte e não um conjunto de métodos e ferramentas. Sabemos da importância de fazer uso desses recursos, no entanto valorizamos a capacidade de traduzir em soluções as necessidades dos clientes, sempre considerando o nível de maturidade, os objetivos desejados, o momento e contexto.
“Desenhar soluções para desenvolvimento e transformação da demanda, perceber os aspectos ‘invisíveis’ e se conectar com os campos sutis.”
Cintia Pinheiro, Sócia-Fundadora da Horus Consultoria
Nossos pilares
Prezamos pelo desenvolvimento do negócio e da organização, apoiando os times de gestão e os profissionais envolvidos. O desenvolvimento é o alicerce que assegura e sustenta o crescimento orgânico e saudável. Para que haja desenvolvimento é preciso pausa, reflexão e autoconhecimento para expandir a consciência.
Atuar de maneira integrada entre todos os envolvidos na mudança sempre é uma tarefa complexa, pois consiste em construir objetivos e direções comuns sem perder a individualidade de cada membro. Além disso, requer que aprendamos a atuar na diversidade de modelos mentais e maneiras de se expressar e ser. Acreditamos que a verdadeira integração se dá a partir de relações autênticas e verdadeiras.
Nossa responsabilidade primordial está relacionada à aderência das soluções frente às necessidades dos nossos clientes. Assumimos a responsabilidade por elaborar e entregar soluções consultivas de valor e sempre customizadas para cada situação, contexto e objetivos acordados.
Nossa experiência abrange diferentes desafios em clientes de diversos setores de mercado. Mostra ainda que clientes valorizam e esperam soluções diferenciadas, e não modelos prontos. Anos de mercado nos ensinaram que gerar relacionamento de confiança facilita a atuação estratégica e diferenciada dos processos de mudança.
A Horus define estratégia como uma atuação diferenciada e baseada na construção de alianças e parcerias de valor. Estratégico para nós, quando estamos nos clientes, é atuar de maneira muito alinhada ao time de gestão para poder influenciar nas decisões que apoiarão de maneira adequada o processo de transformação e mudança. Dentre os nossos serviços, está apoiar e facilitar a construção/definição/revisão das estratégias dos nossos clientes.
Dentro da nossa Filosofia e Estratégia, entendemos que é necessário atuar no desenvolvimento dos profissionais desde a etapa da juventude. Com essa visão, temos idealizado projetos e iniciativas na formação e preparação de jovens que ingressarão no mercado de trabalho. Nossa contribuição é apoiar na expansão da consciência sobre seus talentos e potenciais para que possam definir seus caminhos de maneira plena e integrada. Além disso, desejamos prepará-los para atuar no modelo futuro.
Conheça a sócia-fundadora da Horus
- Cintia Pinheiro tem 20 anos de uma sólida história profissional focada em desenvolvimento humano e organizacional, larga experiência como RH Business Partner, Consultora de DO com grande especialidade em Change Management e fundadora de uma empresa de consultoria;
- Mais de 10 anos como líder de Change Management em projetos de consultoria focados em mudança e transformação, responsável por desenvolver planos e estratégias, bem como concepção de metodologias, processos de diagnósticos e soluções customizadas para os clientes;
- Ampla experiência em projetos de implantação de TI, Shared
Services, Outsourcing e Transformação Digital, Cultural e de Processos. Exposta não somente a um amplo segmento de mercado como Banco, Produtos, Serviços, Consultoria, Hospitais e Varejo, mas também a diversos processos organizacionais que incluem controladoria, finanças, produção, supply chain, pricing, vendas, trade marketing, recursos humanos, call center, entre outros;
- Desenvolvedora e facilitadora de workshops, cursos e programas com o objetivo de desenvolver as habilidades dos profissionais, em especial comportamentos e competências (diferentes níveis e clientes).
Consciência Integrada
Depois de uma longa jornada atuando diretamente com os seus clientes, Cintia Pinheiro ressignifica sua missão, que passa a ser transferir e disseminar seus conhecimentos, experiências e forma de atuação a outras pessoas. Realiza isso através da formação de profissionais qualificados e preparados para lidar com os diferentes cenários e contextos de mudanças e transformações, a partir da abordagem da Consciência Integrada. Em paralelo, deseja colocar esforços no processo de conscientização do mercado sobre a importância destes serviços como pilar essencial para promover a transformação almejada e para desenvolver os negócios e organizações.
“Me encontro em um momento da vida em que deixar legado passa a ser essencial, como forma de retribuição ao Universo por todos os aprendizados e conquistas adquiridos até este ponto da minha jornada. Será uma oportunidade também para abrir espaços para novas habilidades e capacidades.” – Cintia Pinheiro
Serviços personalizados
Todos nossos serviços são customizados de acordo com as necessidades dos clientes e estão disponíveis a qualquer tipo de organização e instituições, comunidades e grupos de indivíduos.