O Workshop de Carreira é, normalmente, destinado a grupos, pois tem a finalidade de promover muita interação para gerar troca de experiências e aprendizados, permitindo o despertar de reflexões individuais profundas, bem como a identificação de similaridades coletivas que auxiliem na expansão da consciência individual.

O Workshop aborda temas da história de vida dos participantes, acessando o PASSADO como forma de resgate dos verdadeiros talentos e desejos profissionais que nascem e afloram na infância. Este processo é feito através do arquétipo da Biografia Humana da Antroposofia de Rudolf Steiner. Regressar ao passado também faz com que cada participante lembre e reviva emoções e momentos marcantes e relevantes da sua vida. A facilitação é feita em grupos, permitindo que haja muita interação e abertura para a participação de todos.

O Workshop segue com o PRESENTE, onde o objetivo é reconhecer o momento atual de carreira e as opções feitas para tomar consciência das escolhas e situação atual. Muitas vezes, são incluídos os assuntos e decisões da empresa (quando pertinentes e adequadas), tornando o Workshop mais alinhado ao processo da empresa. Diversos insights surgem durante a análise do presente, que geram muitas reflexões e debates. É enriquecedor perceber as similaridades e as diferenças do grupo.

Para finalizar, o Workshop foca no FUTURO, momento em que abre espaços para discussões das possibilidades no futuro, levando em conta a etapa inicial de revisitação do passado e a análise do presente. Estas possibilidades são discutidas, refletidas e rabiscadas, deixando a cada participante a oportunidade de pintar com novas cores sua trajetória. Mesmo que a trajetória se mantenha muito parecida a atual, o profissional poderá atribuir um outro valor ou tom.

O arquétipo usado neste momento do Workshop é a Quadrimembração da abordagem Antroposófica, que permite aos participantes refletir sobre seus 4 níveis (EU) para compará-los aos da organização em que estão atualmente. Esta reflexão, que é vivenciada e discutida em grupos, gera muita abertura e compreensão dos enlaces (pontes) existentes entre o profissional e a atual organização, auxiliando a responder à pergunta: o que realmente me mantém vinculado (a) à esta organização?

São considerados como resultados de valor deste Workshop, a conscientização e a percepção dos aspectos sutis da carreira e da vida, pois será o primeiro passo para o início de futuras mudanças e transformações.

A analogia da construção de uma ponte ao processo de Coaching de Carreira se dá em função da abordagem consistir em unificar/ligar as duas partes da pessoa – pessoal e profissional – de acordo à definição do dicionário: “que liga duas partes homólogas”, ou seja, partes semelhantes. Atando as duas esferas da vida da pessoa, que são na essência a mesma, será possível construir uma ponte sólida que permitirá abrir diálogos enriquecedores e de valor para compreender as escolhas e decisões profissionais. Normalmente, são desvendados aspectos escuros e nebulosos existentes na história de vida que contribuíram, de alguma maneira, para o momento profissional atual. O reestabelecimento desta comunicação efetiva entre ambas as partes (pessoal e profissional) favorecerá a expansão da consciência para fomentar novas descobertas, insights e até mesmo transformações.