Para impulsar procesos consistentes y equilibrados de cambio y transformación, Horus desarrolló el enfoque de la Conciencia Integrada, que cree que “conciencia”, siendo una capacidad inherente a todo ser humano, puede ser desarrollada, ampliada y expandida.
Por lo tanto, este enfoque permea todos nuestros servicios y modelos de actuación, permitiendo aprovechar el compromiso e implicación de los directamente impactados/involucrados en el cambio en busca de la verdadera transformación.
Enfoque
Entendemos "conciencia" como la capacidad que el ser humano tiene de percibir inmediatamente su propia experiencia; de conocer valores y mandamientos morales, aplicándolos en las diferentes situaciones; de examinar bien los propios actos o sentimientos.
En nuestro enfoque, también tomamos en consideración la esfera del autoconocimiento con la finalidad de posibilitar al individuo mayor apertura a los constantes cambios, sin perder lo que es fundamental: su esencia (personalidad, valores, satisfacción, placer y realización personal).
Creamos ambientes de confianza y aplicamos estímulos que actúan en el campo de la resiliencia, flexibilidad, creatividad, comprensión y aceptación, para lidiar con los cambios y transformaciones internas y externas.
Para Horus actuar y facilitar cambios y transformaciones, que incluyen el desarrollo, es un arte y no un conjunto de métodos y herramientas. Sabemos de la importancia de hacer uso de estos recursos, sin embargo, valoramos la capacidad de traducir en soluciones las necesidades de los clientes, siempre considerando el nivel de madurez, los objetivos deseados, el momento y el contexto.
“Diseñar soluciones para el desarrollo y la transformación demanda percibir los aspectos” invisibles “y conectarse con los campos sutiles.”
Cintia Pinheiro Socia-Fundadora da Horus Consultoría
Valoramos el desarrollo del negocio y de la organización, apoyando a los equipos de gestión y a los profesionales involucrados. El desarrollo es el fundamento que asegura y sostiene el crecimiento orgánico y sano de una organización. Para que haya desarrollo es preciso realizar análisis, propiciar reflexión y autoconocimiento para expandir la conciencia.
Actuar de manera integrada entre todos siempre es una tarea compleja, pues consiste en construir objetivos y direcciones comunes sin perder la individualidad de cada miembro. Además, requiere que aprendamos a actuar en la diversidad de modelos mentales y maneras de ser y de expresarse. Creemos que la verdadera integración se da a partir de relaciones auténticas y verdaderas.
Nuestra responsabilidad primordial está relacionada con la adherencia de las soluciones frente a las necesidades de nuestros clientes. Asumimos la responsabilidad al elaborar y entregar soluciones de valor siempre personalizadas para cada situación, contexto y objetivos acordados.
Nuestra experiencia abarca diferentes desafíos en clientes de diversos sectores del mercado. También muestra que los clientes valoran y esperan soluciones diferenciadas y no modelos prediseñados. Años en el mercado nos ha enseñado que generar relaciones de confianza facilita la actuación estratégica y diferenciada.
Horus define la estrategia como una actuación diferenciada y basada en la construcción de alianzas y socios de valor. Cuando estamos asignados con los clientes, nuestra estrategia es actuar de manera muy alineada al equipo de gestión para poder influir en las decisiones que apoyarán de manera adecuada el proceso de transformación y cambio. Uno de nuestros servicios es apoyar y facilitar la construcción/definición/revisión de las estrategias de nuestros clientes.
Dentro de nuestra Filosofía y estrategia, entendemos que es necesario actuar en el desarrollo de los individuos desde la juventud. Con esta visión, hemos idealizado proyectos e iniciativas en la formación y preparación de jóvenes que ingresarán al mercado de trabajo. Nuestra contribución es apoyar en la expansión de la conciencia sobre sus talentos y potenciales para que puedan definir sus caminos de manera plena e integral. Además, deseamos prepararlos para actuar en los modelos futuros.
SÓCICA FUNDADORA DE HORUS – Cintia Pinheiro
- 20 años de una sólida historia profesional enfocada en desarrollo humano y organizacional, amplia experiencia como RH Business Partner, Consultora de DO con gran especialidad en Change Management y fundadora de una empresa de consultoría;
- Más de 10 años como líder de Change Management en proyectos de consultoría enfocados en cambio y transformación, responsable en desarrollar planes y estrategias, así como creación de metodologías, procesos de diagnósticos y soluciones personalizadas para los clientes;
- Amplia experiencia en proyectos de Implementación de IT, Shared Services,
Outsourcing y Cambio de procesos y de Cultura. Expuesta no solamente en un amplio segmento de mercado, como: Banco, Productos, Servicio, Consultoría, Hospitales, Retail, pero también a diversos procesos organizacionales que incluyen: Contraloría, Finanzas, Producción, Supply Chain, Pricing, Ventas, Trade Marketing, Recursos Humanos, Call Center, entre otros;
- Desarrolladora y facilitadora de talleres, cursos y programas con el objetivo de explotar las habilidades de los profesionales, en especial sus comportamientos y competencias (diferentes niveles y clientes);
Después de una larga jornada actuando directamente con sus clientes, Cintia Pinheiro resignifica su misión, transfiriendo y diseminando sus conocimientos, experiencias y forma de actuación a otras personas. Ella pretende hacer esto a través de la formación de profesionales calificados y preparados para lidiar con los diferentes escenarios y contextos de cambios, utilizando el abordaje de la Conciencia Integrada. En paralelo, desea hacer esfuerzos en el proceso de concientización del mercado sobre la importancia de estos servicios como pilar esencial para promover la transformación deseada y para desarrollar los negocios y las organizaciones.
“Me encuentro en un momento de vida en que dejar legado pasa a ser esencial, como forma de retribución al Universo por todos los aprendizajes y conquistas adquiridos hasta este punto de mi jornada. Será una oportunidad para abrir espacios para nuevas habilidades y capacidades.”
Cintia Pinheiro
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Todos nuestros servicios son personalizados de acuerdo a las necesidades de los clientes y están disponibles para cualquier tipo de organización e instituciones, comunidades y grupos de individuos.